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提升醫院管理能力 積極探索醫改新路徑——牡丹江市召開現代醫院管理制度能力建設培訓會議

時間:2018-12-04 14:58:00    點擊率:

為認真貫徹落實2018年全國、全省醫改工作電視電話會議精神,深化我市醫藥衛生體制綜合改革工作,堅定不移地推進城市公立醫院改革,122,在牡丹江市心血管醫院組織召開了全市現代醫院管理制度能力建設培訓會議。市財政局、人社局,各縣(市)區衛生計生局局長,各公立醫院領導班子、相關科室負責同志,市衛生計生委機關全體共計250余人參加了會議。


牡丹江市政府和省衛健委高度重視此次會議,蘇鳳仙副市長專題聽取了培訓籌備情況匯報,并對培訓提出了具體要求,省衛健委魏新剛主任委托省醫管中心郭偉主任、省醫學會焦廣宇會長親臨現場參加會議,郭偉主任指出,牡丹江市在醫改進入攻堅克難的關鍵時期,召開如此高規格的會議給予了高度評價,對我市深化推進醫改工作取得的成績給予充分肯定。牡丹江市衛計委黨組書記、主任劉穎同志全程參與了培訓會議,在開幕式上致辭并強調:一是做好此次培訓會議的貫徹傳達,切實學習好、理解深、消化透,不斷提升理論能力;二是要務實推進現代醫院管理制度建設,全面啟動現代醫院管理制度建設試點工作,形成可復制、推廣的經驗和做法;三是要以堅強的執行力抓好任務落實,按照時限要求完成各項改革指標任務。

此次會議特別邀請到了國家衛生計生委發展研究中心醫院管理研究室主任、研究員黃二丹;江蘇省蘇北人民醫院醫療理事長王靜成;國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究員工資福利研究室主任、研究員何鳳秋;國家衛生計生委衛生發展研究中心衛生人力研究室主任、研究員張光鵬等四位國家級講師來牡丹江講座,這在牡丹江醫改的進程中也是首次。

培訓會上,專家圍繞“我國現代醫院管理制度建設的理論與實踐”、“新時代醫院精細管理與探索”、“我國公立醫院薪酬和績效改革之路”、“公立醫院薪酬制度改革”等內容從國內外的改革探索由淺入深、通俗易懂的進行了講座,從頂層政策制定、到具體操作執行進行了詳解解讀。

與會人員一致認為此次培訓政策水平高、理論內容豐富,可借鑒推廣的經驗多,通過培訓,進一步統一思想、形成共識,提升了我市現代醫院管理能力。下一步將持續優化服務體系,全面加強醫院管理,不斷改善醫療服務,著力提升醫療水平,全力保障醫療質量,持續深化我市城市公立醫院綜合改革,助推我市衛生計生事業邁向新的臺階。

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